名师性骚厂商女助理 学校处「一年不加薪」惹议

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花莲东华大学,惊传有发明奖的金牌名师涉及性骚扰丑闻,这位发明家藉由技转名义,性骚扰厂商女助理,当事人不满告上法院,吴姓教授却只愿赔偿2个月薪水和解 ...

名师性骚厂商女助理 学校处「一年不加薪」惹议.

名师性骚厂商女助理 学校处「一年不加薪」惹议

花莲东华大学,惊传有发明奖的金牌名师涉及性骚扰丑闻,这位发明家藉由技转名义,性骚扰厂商女助理,当事人不满告上法院,吴姓教授却只愿赔偿2个月薪水和解,而事後东华大学召开性平会,也只对吴姓教授,采「一年不加薪」的惩处,引发各界挞伐。

依山傍水的校园,花莲首屈一指的教育殿堂,却惊传有发明奖金牌的名师,对技转厂商的女助理性骚扰,但校方的性平会,却只采「冻薪惩处」,让民众、网友都觉得,太夸张了!学生:「太轻了,因为这关乎到学生的一些权益,一直把他留在学校的话,那很难保他下一次,不会再犯同样的错误。」民众:「觉得说可能还要在有刑期,可能进去关个几年,让他没有办法再当老师。」传出性侵丑闻的是东华大学电机工程系吴姓教授,曾以侦测血管老化的穿戴装置,获得2013年德国纽伦堡国际发明展金牌,但去年(2016年)技转给厂商,却涉嫌对技转厂商女助理吃豆腐,摸胸袭臀,女助理吓得离职,一问之下才知道,前任助理也是受害者,一状告上法院,但吴姓教授却以2个月薪水赔偿为条件和解,让受害者无法接受,更离谱的是,校方的性平会竟然仅对吴姓教授,处以留支原薪1年,加上8小时性平教育课程做惩处。东华大学主任秘书古智雄:「当时的调查报告出来,而且确实在会议上,大家有严谨的讨论过,而且我们不太可能会说,去个别袒护谁,依我们学校性评会,一个过往的经验,只会很严格的去处理这个事情,不太会刻意的去放纵,或是怎麽样。」目前法院程序还在诉讼当中,虽然学校澄清,没有袒护吴姓教授,但对於疑似性骚扰的狼师,却轻轻放下,恐怕很难让受害者、和社会大众心服口服!(民视新闻、吴政谚花莲报导)

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